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Hal Leonard Europe holt externe Berater für Gleichberechtigung, Diversität und Inklusion

Hal Leonard Europe (HLE) hat die Ernennung einer Gruppe von externen Beratern bekannt gegeben, die sich in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen auf Initiativen rund um Gleichberechtigung, Vielfalt und Inklusion konzentrieren werden.

Hal Leonard EuropeDie Berater sind laut Hal Leonard allesamt außergewöhnliche Persönlichkeiten mit Fachwissen und Erfahrung in den Bereichen Soziale Gerechtigkeit, Musikmachen, Musikpädagogik und Musikindustrie. Die Gruppe soll sich mindestens zweimal im Jahr treffen, um Feedback zu den Plänen von HLE zu geben und den Fortschritt in Bezug auf die vereinbarten Maßnahmen zu überwachen.

Zu der Gruppe gehören die Gründerin der inklusiven Personalberatung Blue Moon Dr. Joanna Abeyie MBE; Stimmführer und Animateur Naveen Arles BCA FRSA; Musiker, Forscher, Pädagoge und Aktivist Dr. Diljeet Kaur Bhachu; Musiker, Autor und Berater für Musikpädagogik Nathan Holder; Spoken-Word-Künstler, Songwriter und Moderator Miss Jacqui; stellvertretende Vorsitzende der UK Music Diversity Taskforce, Musikverlegerin, Direktorin, Beraterin und Künstlermanagerin Paulette Long OBE; DJ, Digital Marketer, Broadcaster und Creative Producer Vanessa Maria; Leicester-Shire Schools Music Service Deputy Head of Service, Sharon Jagdev Powell; Musican's Union Equality, Diversity and Inclusion Official John Shortell; Musiker und Broadcaster Linton Stephens.

Tom Farncombe, Business Development Director, Hal Leonard Europe: „Bei Hal Leonard Europe widmen wir uns sinnvollen, substanziellen Maßnahmen, um unsere Unternehmenswerte voranzutreiben und zu unterstützen. Wir wollen auf dem aufbauen, was wir bereits erreicht haben, um die Rolle von HLE als Kraft für positiven Wandel weiter auszubauen - damit mehr Menschen lernen, lehren, kreieren und Musik machen können. Im Jahr 2020 haben wir einen Sechs-Punkte-Aktionsplan zum Thema Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion veröffentlicht, und die Bildung dieser Beratergruppe ist ein wichtiger Teil dieses Plans. Wir freuen uns sehr darauf, mit diesem großartigen Team von Menschen zusammenzuarbeiten und von ihren Einsichten und Perspektiven zu lernen und in naher Zukunft Updates über die Arbeit der Gruppe zu teilen.“

 

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